單項選擇題從理論上來說，如果員工所接受的在職培訓(xùn)為純粹的一般培訓(xùn)，則這種培訓(xùn)的成本和收益處理方式應(yīng)當(dāng)是()。
A.企業(yè)承擔(dān)全部培訓(xùn)成本，同時享受全部培訓(xùn)收益
B.員工個人承擔(dān)培訓(xùn)成本，同時享受其收益
C.員工個人承擔(dān)培訓(xùn)成本，企業(yè)享受其收益
D.企業(yè)和員工個人共同承擔(dān)培訓(xùn)成本，同時分享培訓(xùn)收益
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1.單項選擇題通常情況下，特殊培訓(xùn)的成本是由()來承擔(dān)的。
A.員工個人
B.企業(yè)雇主
C.行業(yè)協(xié)會
D.政府管理部門
2.單項選擇題經(jīng)驗較少的員工往往通過“邊干邊學(xué)”的方式來獲取新的技能，這種方式屬于()。
A.正規(guī)的在職培訓(xùn)
B.正規(guī)的學(xué)徒計劃
C.非正式的在職培訓(xùn)
D.非在職培訓(xùn)
3.單項選擇題在對上大學(xué)的收益估計的時候，通?？紤]的是貨幣性報酬，但事實上，上大學(xué)所獲得的超過高中畢業(yè)生的報酬還包括福利部分。這反映了教育投資私人收益估計偏差的()。
A.高估偏差
B.低估偏差
C.能力偏差
D.選擇性偏差
4.單項選擇題在其他條件相同的情況下，在折算上大學(xué)的未來收益時所使用的貼現(xiàn)率越()，則上大學(xué)的可能性越()。
A.高，小
B.高，大
C.低，小
D.無法確定
5.單項選擇題在其他條件相同的情況下，大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的工資性報酬差距越()，則愿意投資于大學(xué)教育的人相對來說就會越()。
A.大，少
B.大，多
C.小，多
D.無法確定
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下列屬于人力資本投資活動的有（）。
題型：多項選擇題
在一個玩具加工廠里，生產(chǎn)一種專利玩具的工人接受的培訓(xùn)是（）。
題型：單項選擇題
內(nèi)部勞動力市場激勵不包括（）。
題型：單項選擇題
下列有關(guān)"搭便車"現(xiàn)象的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于上大學(xué)的直接成本的有（）。
題型：多項選擇題
標(biāo)志的特征包括（）。
題型：多項選擇題
影響員工是否流動的因素主要有（）。
題型：多項選擇題
以下屬于勞動力流動的影響因素的有（）。
題型：多項選擇題
大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點，因此，雇傭合同要想具有自我強(qiáng)制性，就必須解決（）的問題。
題型：多項選擇題
一個接受過特殊培訓(xùn)的員工離職，企業(yè)不得不用一個缺乏經(jīng)驗的員工填補(bǔ)空缺時，下列表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題