單項選擇題一般情況下,企業(yè)的規(guī)模越大,則員工的流動率越低,原因不包括()。
A.大企業(yè)往往提供更高水平的工資
B.大企業(yè)能為員工提供較大的晉升空間
C.大企業(yè)不能為員工提供工作輪換機會
D.大企業(yè)更有動力對員工進行培訓
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1.單項選擇題使企業(yè)將勞動力從可變投入要素變成半固定生產(chǎn)要素的重要原因之一是()。
A.一般培訓
B.非正式培訓
C.特殊培訓
D.在職培訓
2.單項選擇題從理論上來說,如果員工所接受的在職培訓為純粹的一般培訓,則這種培訓的成本和收益處理方式應當是()。
A.企業(yè)承擔全部培訓成本,同時享受全部培訓收益
B.員工個人承擔培訓成本,同時享受其收益
C.員工個人承擔培訓成本,企業(yè)享受其收益
D.企業(yè)和員工個人共同承擔培訓成本,同時分享培訓收益
3.單項選擇題通常情況下,特殊培訓的成本是由()來承擔的。
A.員工個人
B.企業(yè)雇主
C.行業(yè)協(xié)會
D.政府管理部門
4.單項選擇題經(jīng)驗較少的員工往往通過“邊干邊學”的方式來獲取新的技能,這種方式屬于()。
A.正規(guī)的在職培訓
B.正規(guī)的學徒計劃
C.非正式的在職培訓
D.非在職培訓
5.單項選擇題在對上大學的收益估計的時候,通??紤]的是貨幣性報酬,但事實上,上大學所獲得的超過高中畢業(yè)生的報酬還包括福利部分。這反映了教育投資私人收益估計偏差的()。
A.高估偏差
B.低估偏差
C.能力偏差
D.選擇性偏差
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在師傅帶學徒的培訓中,有經(jīng)驗的師傅要給學徒講授技能,其工作效率必然會降低或受到影響。這種損失應計入()。
題型:單項選擇題
關于人力資本投資的說法,正確的是()。
題型:多項選擇題
內部勞動力市場的激勵方式包括()。
題型:多項選擇題
標志的特征包括()。
題型:多項選擇題
上大學的收益表現(xiàn)在()方面。
題型:多項選擇題
在一個玩具加工廠里,生產(chǎn)一種專利玩具的工人接受的培訓是()。
題型:單項選擇題
對于員工的技能學習來說,最普遍的和最主要的方式是()。
題型:單項選擇題
下列在職培訓對企業(yè)及員工行為的影響正確的描述有()。
題型:多項選擇題
下列屬于上大學的直接成本的有()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點,因此,雇傭合同要想具有自我強制性,就必須解決()的問題。
題型:多項選擇題