A.誰將得到晉升是不確定的
B.以績效為基礎(chǔ)
C.報酬將完全集中于獲勝者之手
D.獲勝和失敗之間的差距會很大
E.領(lǐng)導(dǎo)控制晉升的人選
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A.人力資本投資
B.雇傭合同的完整性和明確性
C.對員工個人的激勵
D.對員工群體的激勵
E.法律上的強(qiáng)制性
A.包括在職培訓(xùn)的一些直接成本開支
B.受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機(jī)會成本
C.利用機(jī)器或有經(jīng)驗的職工從事培訓(xùn)活動的機(jī)會成本
D.生產(chǎn)效率的提高
E.以上都正確
A.貨幣收益
B.直接成本
C.間接成本
D.非貨幣收益
E.特殊的收益
A.直接貨幣成本
B.間接貨幣成本
C.非貨幣成本
D.特殊的雜費(fèi)
E.書本費(fèi)
A.人力資本投資的主體只能是個人及其家庭
B.企業(yè)對員工進(jìn)行在職培訓(xùn)也屬于人力資本投資的一種形式
C.增進(jìn)健康可以被認(rèn)為是人力資本投資活動
D.義務(wù)教育也屬于人力資本投資活動
E.尋找新的工作不屬于人力資本投資活動
最新試題
當(dāng)企業(yè)規(guī)模()則員工的流動率()。
一個接受過特殊培訓(xùn)的員工離職,企業(yè)不得不用一個缺乏經(jīng)驗的員工填補(bǔ)空缺時,下列表述錯誤的是()。
對于員工的技能學(xué)習(xí)來說,最普遍的和最主要的方式是()。
勞動力流動一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在()的移動。
下列關(guān)于年齡大的勞動者對人力資本投資的表述,正確的有()。
下列在職培訓(xùn)對企業(yè)及員工行為的影響正確的描述有()。
下面有關(guān)特殊培訓(xùn)的成本與收益安排的陳述,正確的有()。
關(guān)于人力資本投資的說法,正確的是()。
晉升競賽的三個特征包括()。
下列關(guān)于上大學(xué)收益的表述,錯誤的是()。