A.在職培訓所需要的直接成本開支
B.在職培訓所需要的間接成本開支
C.利用機器或有經(jīng)驗的職工從事培訓活動的機會成本
D.受訓者參加培訓的機會成本
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A.上大學的收益表現(xiàn)在貨幣收益和非貨幣收益兩個方面
B.完成大學教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將比未能完成大學教育者要多
C.非貨幣收益包括社會地位或聲譽的提高,對于各種娛樂活動欣賞能力的提高
D.心理收益在數(shù)量上等于大學畢業(yè)生與當初素質(zhì)相當?shù)菂s沒有上大學者之間在終身收入上的差別
A.經(jīng)濟繁榮期
B.貼現(xiàn)率高
C.經(jīng)濟衰退期
D.經(jīng)濟增長期
A.未來的預(yù)期收益與現(xiàn)期成本
B.未來的預(yù)期收益與預(yù)期成本
C.未來的收益現(xiàn)值與現(xiàn)期成本
D.未來的收益現(xiàn)值與預(yù)期成本
A.現(xiàn)值法
B.成本預(yù)測法
C.社會收益率法
D.內(nèi)部收益率法
A.現(xiàn)值法
B.成本預(yù)測法
C.社會收益率法
D.內(nèi)部收益率法
最新試題
通過計算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考查人力資本投資的合理性,這種方法是()。
下面有關(guān)特殊培訓的成本與收益安排的陳述,正確的有()。
對勞動者流動產(chǎn)生影響最大的因素包括()。
標志的特征包括()。
教育投資所能夠帶來的社會收益包括()。
在一個玩具加工廠里,生產(chǎn)一種專利玩具的工人接受的培訓是()。
下列關(guān)于年齡大的勞動者對人力資本投資的表述,正確的有()。
對于員工的技能學習來說,最普遍的和最主要的方式是()。
下列屬于上大學的直接成本的有()。
內(nèi)部勞動力市場的激勵方式包括()。