績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是（）。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

態(tài)度考評的重點是（）等。

傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估，將評估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。

績效考評指標(biāo)體系設(shè)計，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計步驟。

在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。