單項(xiàng)選擇題確保年度煤炭產(chǎn)品銷售收入不低于()億元。確保全年物流貿(mào)易收入達(dá)到()億元以上.
A.190、260
B.215、160
C.190、270
D.210、260
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1.單項(xiàng)選擇題集團(tuán)公司要求2013年內(nèi)部市場化結(jié)算工資比重,生產(chǎn)礦井不得低于工資總額的()%,其他單位不得低于()%。
A.80、70
B.70、60
C.75、60
D.80、75
2.單項(xiàng)選擇題2013年集團(tuán)公司加快一級(jí)市場建設(shè),()負(fù)責(zé)組建人力資源一級(jí)市場.
A.勞動(dòng)工資部
B.組織人事部
C.勞動(dòng)工資部、組織人事部
D.經(jīng)營管理部、勞動(dòng)工資部
3.單項(xiàng)選擇題華塑公司2013年要確保實(shí)現(xiàn)PVC產(chǎn)量()萬噸的目標(biāo)。
A.30
B.40
C.36
D.48
4.單項(xiàng)選擇題目前,集團(tuán)公司井下外委隊(duì)伍()人以上,地面混崗人員()人以上。
A.10000;2300
B.15000;2300
C.15000;2000
D.10000;2000
5.單項(xiàng)選擇題把質(zhì)量和效益擺在核心地位,就要以()為中心,以()為抓手,全面加強(qiáng)和改進(jìn)各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。
A.經(jīng)濟(jì)效益、提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量
B.安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益
A.經(jīng)濟(jì)效益、提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量
B.安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益
最新試題
適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
題型:問答題
簡述縮小工資差別的措施。
題型:問答題
分類法的步驟有哪些?
題型:問答題
簡述企業(yè)福利的作用。
題型:問答題
在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型:問答題
進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么?
題型:問答題
獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂()
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論,在資本數(shù)量不變的情況下,工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少,則工資水平()
題型:單項(xiàng)選擇題