單項選擇題把質(zhì)量和效益擺在核心地位，就要以（）為中心，以（）為抓手，全面加強和改進各項工作，實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。
A.經(jīng)濟效益、提高經(jīng)濟運行質(zhì)量
B.安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益
A.經(jīng)濟效益、提高經(jīng)濟運行質(zhì)量
B.安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益
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1.單項選擇題2013年，集團公司要實現(xiàn)原煤產(chǎn)量（）萬噸、銷售收入（）億元等奮斗目標。
A.4200；600
B.4200；500
C.4000；600
D.4000；500
2.單項選擇題2013年在崗人員減員目標：老區(qū)13對礦井及新區(qū)8對礦井在崗減員（）人，中央選煤廠和鐵路運輸處減員（）人以上。
A.2000；200
B.2000；150
C.1500；200
D.1500；1500
3.多項選擇題實行工資集體談判應(yīng)遵循（）
A.遵守法律法規(guī)原則
B.公平自愿原則
C.平等合作原則
D.自我約束原則
E.自我管理原則
4.多項選擇題按照確定勞動者工資等級依據(jù)的不同，可以將工資等級制度歸納為（）
A.年資型工資制
B.分解型工資制
C.職能型工資制
D.多元型工資制
E.職位型工資制
5.多項選擇題最低工資是員工維持生存和延續(xù)后代費用的價格，其主要包括（）
A.旅游、消遣等費用
B.延續(xù)后代所必須的生活費用
C.一定的教育和訓(xùn)練費用
D.精神消費費用
E.維持員工自身的生活資料費用
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進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？
題型：問答題
計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟？
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全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。
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簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。
題型：問答題
工種劃分與設(shè)置的原則是什么？
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企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）
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在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）
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物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？
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簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
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簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。
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