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填空題行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括五大部分內(nèi)容言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、（）和資料分析。

1.填空題我們當(dāng)中隱藏著達(dá)·芬奇式的人物，通過訓(xùn)練，有人能達(dá)到像達(dá)·芬奇那樣的聰明才智，這是英國學(xué)者托尼·巴贊在（）中提到的結(jié)論。

2.填空題文字表達(dá)的潛能通過（）能得到最大發(fā)揮。

3.填空題時(shí)限作為績效指標(biāo)類型之一是因?yàn)樗模ǎ?/a>

4.填空題勝任特征是（）提出來的。

5.填空題全面的了解工作流程，需要使用（）

6.填空題屈從對(duì)方意愿，壓制或犧牲自己的利益及醫(yī)院的沖突處理策略是（）

7.填空題平衡記分卡所指的平衡是一種的平衡（）

8.填空題諾貝爾獲獎(jiǎng)?wù)呃钸h(yuǎn)哲博士認(rèn)為人在其一生中使用的腦細(xì)胞數(shù)充其量占總量的百分比是（）

9.填空題檢驗(yàn)信息溝通效果的再溝通稱之為（）

10.填空題績效概念的界定需要把握權(quán)變的原則和（）。