態(tài)度考評的重點(diǎn)是（）等。

績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對（）的設(shè)計(jì)。

績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。

在績效指標(biāo)庫中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含（）等內(nèi)容。

績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。

績效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。

按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

績效考評是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實(shí)際完成績效的過程。