目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內容。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關系。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

診斷的具體內容包括（）。

績效管理調查問卷的內容應包括（）。

績效考評指標體系設計，應掌握（）的概念以及設計步驟。

員工培訓基本上可分為（）。

績效日常管理小組在委員會下設的績效日常管理小組主要由（）組成。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。