單項選擇題美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯于1956年提出()。該理論指出，員工傾向于將自己的產(chǎn)出與投入的比率與他人產(chǎn)出一投入的比率相比較，來進(jìn)行公平判斷。
A.ERG理論
B.公平理論
C.需要理論
D.期望理論
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1.單項選擇題強化理論也被稱之為刺激理論或誘導(dǎo)條件理論，它所體現(xiàn)的是一種()之間的客觀聯(lián)系，得到獎勵的行為傾向于重復(fù)，得不到獎勵的行為不予重復(fù)。
A.反饋與激勵
B.能力與獎勵
C.成就與獎勵
D.工作績效與獎勵
2.單項選擇題耶魯大學(xué)的阿爾德福對馬斯洛的需要層次理論進(jìn)行了修改和完善，修改后的馬斯洛理論成為ERG理論。該理論認(rèn)為人的需要主要分為三種，即生存需要、相互關(guān)系和()。
A.成長
B.成熟
C.成功
D.成就
3.單項選擇題麥克萊蘭的需要理論又稱為（）。
A.亞特金森理論
B.三重需要理論
C.雙重需要理論
D.雙因素理論
4.單項選擇題943年()提出的需要層次理論，將人的動機由低到高分為五層，形成階梯：生理需要一安全需要一社交需要(歸屬和愛的需要)一尊重需要一自我實現(xiàn)的需要。
A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.梅奧
D.亞當(dāng)斯
5.單項選擇題需要是指當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)，包括對食物、水，空氣等物質(zhì)需要及對()。
A.歸屬、愛等的社會需要
B.成功的心理需要
C.生理需要
D.安全需要
最新試題
梅奧的人群關(guān)系理論的局限性主要表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
勞動者的心理健康的特征包括（）。
題型：多項選擇題
馬斯洛理論中五種層次的需要可以大致分為兩大類，其中主要依靠外部條件或因素，滿足的基本需要包括（）。
題型：多項選擇題
業(yè)主投訴的問題多種多樣，針對不同的側(cè)重點可以進(jìn)行不同的分類，根據(jù)投訴性質(zhì)不同，分為（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代管理的三要素包括（）。
題型：多項選擇題
物業(yè)管理的核心就是服務(wù)，服務(wù)中的心理策略主要包括（）服務(wù)。
題型：單項選擇題
美國心理學(xué)教授洛克于1967年提出“目標(biāo)設(shè)置理論”，這里的目標(biāo)設(shè)置應(yīng)具有SMART原則，即（）。
題型：多項選擇題
在物業(yè)管理與居住心理效應(yīng)中，（）效應(yīng)又稱"成見效應(yīng)"，指在人際相互作用過程中形成的一種夸大的社會印象。
題型：單項選擇題
根據(jù)投訴性質(zhì)不同，可將業(yè)主投訴分為（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于梅奧的人群關(guān)系理論的局限性，下列敘述中正確的是（）。
題型：多項選擇題