A.智力正常
B.體質堅強
C.情緒健康
D.行為協(xié)調
E.功能健全
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A.身體各部分發(fā)育正常，功能健全，沒有疾病
B.體質堅強，對疾病有高度的抵抗力，并能吃苦耐勞，擔負各種艱巨的任務
C.精力充沛，對工作、學習都能保持有較高的效率
D.意志堅強、情緒正常、精神愉快
E.思想覺悟高，樂于助人，情緒穩(wěn)定
A.人
B.物
C.知識
D.環(huán)境
E.技術
A.目標的具體性
B.目標的可測量性
C.目標的理想性
D.目標的可行性
E.目標的時效性
A.激勵理論
B.刺激理論
C.反饋理論
D.誘導條件理論
E.期望理論
A.生理需要
B.安全需要
C.社交的需要
D.尊重的需要
E.自我實現(xiàn)的需要
A.過程因素
B.戰(zhàn)略因素
C.環(huán)境因素
D.激勵因素
E.保健因素
A.生理需要
B.安全需要
C.社交的需要
D.尊重的需要
E.自我實現(xiàn)的需要
A.需要理論
B.動機理論
C.強化理論
D.期望理論
E.公平理論
A.這一學說缺乏對人的心理因素進行全面、深入的考察，比較片面強調提高職工的滿意度作為增加生產(chǎn)效率的主要途徑
B.這一學說過多強調非正式群體的作用
C.這一學說過多強調正式群體的作用
D.這一學說過分強調社會因素的作用
E.這一學說不缺乏因人、因事、因地制宜的權變觀點
A.由過去的以物為中心的管理轉向以人為中心的管理
B.由過去的以人為中心的管理轉向以物為中心的管理
C.由只在金錢和物質條件上下功夫轉向著眼于滿足人的社會需要
D.由過去完全靠紀律強制、監(jiān)督管理轉向引導，通過引導把職工行為納入管理者所希望的軌道
E.使管理者認識到他們的下屬都是一些有思想、有情感、活生生的人
最新試題
“雙因素理論”中的保健因素是指馬斯洛需求層次理論中的（）。
根據(jù)投訴方式不同，可將業(yè)主投訴分為（）。
下列有關梅奧的人群關系理論的意的表述中，正確的有（）。
任何一種氣質類型都有其積極的一面，又有其消極的一面，例如（）的人有沉著、冷靜、剛毅等優(yōu)點，也有缺乏活力、冷淡等缺點。
性格與氣質既有區(qū)別，又互相滲透，彼此制約，下列關于性格與氣質的關系表述正確的有（）。
激勵是指人類活動的一種心理狀態(tài)，它具有加強和激發(fā)動機，推動并引導行為使之朝向預定目標的方向，總的來看，現(xiàn)在的激勵理論大概可分為（）。
群體是組織管理中的基本單元，是由兩個或更多成員經(jīng)常性一起工作，形成穩(wěn)定的關系模式，以實現(xiàn)共同目標，它的特征包括（）。
勞動者的心理健康的特征包括（）。
在下列物業(yè)管理與居住心理效應中，（）效應所產(chǎn)生的印象將在較長時間內影響人們的心理和行為。
物業(yè)管理的核心就是服務，服務中的心理策略主要包括（）服務。