單項(xiàng)選擇題考評(píng)者對(duì)被考評(píng)者容易心存顧慮,擔(dān)心被考評(píng)者報(bào)復(fù),致使考評(píng)的結(jié)果缺乏客觀公正性的績(jī)效考評(píng)方式是()。
A.上級(jí)考評(píng)
B.同級(jí)考評(píng)
C.下級(jí)考評(píng)
D.自我考評(píng)
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2.單項(xiàng)選擇題小王和某飯店已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,再續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),如果沒有其他情況的出現(xiàn),飯店應(yīng)該和小王簽訂()合同
A.無固定期限
B.固定期限
C.以完成一定工作任務(wù)為期限
D.以上都可以
3.單項(xiàng)選擇題通過擴(kuò)大現(xiàn)有工作內(nèi)容和工作輪換來提高員工能力,實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展的途徑是:()
A.橫向發(fā)展路徑
B.縱向發(fā)展路徑
C.雙重職業(yè)路徑
4.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯管理的實(shí)施主體是()
A.企業(yè)
B.員工個(gè)人
C.主管
5.單項(xiàng)選擇題結(jié)合本人的具體情況,考慮有哪些長(zhǎng)期的發(fā)展機(jī)會(huì);通過對(duì)組織環(huán)境的分析,考慮組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會(huì),這屬于職業(yè)生涯規(guī)劃的哪一步()
A.自我評(píng)估
B.組織與社會(huì)環(huán)境分析
C.生涯機(jī)會(huì)評(píng)估
D.生涯目標(biāo)確定
最新試題
一個(gè)飯店的績(jī)效目標(biāo)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同的鑒證說法不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某些飯店在招聘員工時(shí),對(duì)招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制,違反了招聘的()原則。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動(dòng)合同的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性,應(yīng)堅(jiān)持的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題