員工的責任意識主要體現(xiàn)在（）

個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。

企業(yè)組織的存活時間取決于（）

員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。

組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。

工作組織中的壓力源主要有（）。

員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。

在心理學提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）

（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。