過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。

員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。

環(huán)境因素不包括（）。

員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。

員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。

實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）

個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。