多項(xiàng)選擇題粘液質(zhì)的人主要特點(diǎn)有哪些？（）

A、安靜穩(wěn)重，善于自制
B、他們喜歡壓力小，環(huán)境穩(wěn)定的工作
C、對周圍事物冷談，反應(yīng)驚緩
D、要提高對人們?nèi)罕娦枨蟮拿舾行约皩π率挛锏目焖賹W(xué)習(xí)能力


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1.多項(xiàng)選擇題樂觀可以通過一定的方式開發(fā)與訓(xùn)練，主要有（）

A、學(xué)會對過去寬容
B、虛心向榜樣學(xué)習(xí)
C、學(xué)會正確評價(jià)現(xiàn)在
D、學(xué)會為將來尋找機(jī)會

2.多項(xiàng)選擇題以下哪些沖突屬于人際沖突？（）

A、夫妻沖突
B、利益沖突
C、親子沖突
D、同事間沖突

3.多項(xiàng)選擇題Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失誤模型認(rèn)為，工作壓力源通過（）的中介階段導(dǎo)致工作失誤和事故。

A、急性反應(yīng)
B、慢性反應(yīng)
C、能力下降
D、不安全行為

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于工作倦怠，以下說法正確的有（）

A、工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理、心理多維度綜合癥狀
B、當(dāng)公務(wù)員體驗(yàn)到工作角色沖突時(shí)，會認(rèn)為自己不能成功完成工作，因此，他們被迫投入更多的精力進(jìn)入角色，這種資源的損失會導(dǎo)致更高漲的工作熱情
C、從工作需求上看，長期墨守成規(guī)的工作導(dǎo)致工作快樂減退，造成了倦怠
D、從工作控制上看，權(quán)利集中弱化了公務(wù)員對工作的控制力，造成了被動、倦怠

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)工作壓力應(yīng)對的CALM法則，管理資源，掌控生活的方法包括（）

A、提高個(gè)人能力，學(xué)習(xí)溝通方法，把握積極樂觀的心態(tài)激勵及我進(jìn)步
B、減少與同事的交往，以減少矛盾產(chǎn)生
C、進(jìn)行職業(yè)發(fā)展、工作計(jì)劃和工作任務(wù)的工作設(shè)計(jì)
D、平衡工作與生活，努力獲得需要的資源