單項(xiàng)選擇題工作壓力應(yīng)對(duì)的CALM法則中，改變（Change）的含義是（）

A、改善認(rèn)知，有效應(yīng)對(duì)
B、接納壓力源，著手改善
C、合理期望，懂得放手
D、管理資源，掌控生活


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1.單項(xiàng)選擇題工作壓力取決于（）、個(gè)體的資源、個(gè)體的認(rèn)知評(píng)價(jià)等方面的因素。

A、外在的環(huán)境和工作要求
B、對(duì)行動(dòng)后果的評(píng)價(jià)
C、工作要求與個(gè)體資源之間的匹配度評(píng)價(jià)
D、社會(huì)輿論

2.單項(xiàng)選擇題Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失誤模型認(rèn)為，工作壓力源通過（）、能力下降、不安全行為三個(gè)中介階段導(dǎo)致工作失誤和事故。

A、急性反應(yīng)
B、慢性反應(yīng)
C、疲勞反應(yīng)
D、失誤反應(yīng)

3.單項(xiàng)選擇題女公務(wù)員長痘、男公務(wù)員脫發(fā)，這一類問題屬于工作壓力引起的（）

A、代謝問題
B、情緒問題
C、睡眠反應(yīng)
D、心理問題

4.單項(xiàng)選擇題壓力的“一般適應(yīng)癥候群”是指，處于壓力下的個(gè)體反應(yīng)有（）、抗?fàn)庪A段和枯竭階段。

A、警戒階段
B、抗?fàn)庪A段
C、應(yīng)對(duì)階段
D、枯竭階段

5.單項(xiàng)選擇題從工作因素和個(gè)體因素的匹配的角度解釋工作壓力的觀點(diǎn)被稱為（）理論。

A、“個(gè)體-環(huán)境”匹配理論
B、工作要求-控制模型
C、“要求-資源”匹配理論
D、認(rèn)知評(píng)價(jià)理論