企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于（）

員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括（）。

神經(jīng)衰弱最常見(jiàn)的原因就是大腦長(zhǎng)期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動(dòng)能力的減弱。

實(shí)際上，從人的心理與精神的角度分析健康問(wèn)題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。

組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會(huì)給員工帶來(lái)壓力。

選擇有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境主要包括（）

工作組織中的壓力源主要有（）。

員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括（）。

公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時(shí)能夠支配公共資源，對(duì)整個(gè)社會(huì)具有廣泛的控制力和支配力。