單項選擇題壓力的“一般適應(yīng)癥候群”是指，處于壓力下的個體反應(yīng)有（）、抗爭階段和枯竭階段。
A、警戒階段
B、抗爭階段
C、應(yīng)對階段
D、枯竭階段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題從工作因素和個體因素的匹配的角度解釋工作壓力的觀點被稱為（）理論。
A、“個體-環(huán)境”匹配理論
B、工作要求-控制模型
C、“要求-資源”匹配理論
D、認知評價理論
2.單項選擇題嚴格執(zhí)法，就是要求行政執(zhí)法機關(guān)依法行使職權(quán)，按照國家法規(guī)的指導(dǎo)標準和程序，正確的運用法律，保障國家法律的正確實施，下列關(guān)于“嚴格執(zhí)法”說法錯誤的是（）
A、執(zhí)法公正
B、有法必依
C、違法必究
D、執(zhí)法必嚴
3.單項選擇題下面關(guān)于公務(wù)員主要面對的壓力說法錯誤的是（）
A、生活壓力
B、環(huán)境壓力
C、工作壓力
D、精神壓力
4.單項選擇題一個人如果長期處于高度緊張或抑郁狀態(tài)下，由于體內(nèi)激素肌肉緊張度等的變化，會導(dǎo)致免疫系統(tǒng)難以處于最佳工作狀態(tài)，這時人的抵抗力就會下降，疾病也會趁虛而入。這說明（）
A、心理健康影響生理健康
B、心理健康影響個人形象
C、心理健康影響政府效能與行政效率
D、心理健康影響政府的形象與公信力
5.單項選擇題每一個公民都可以通過論壇等方式發(fā)布自己親眼親耳所聞事件；政府部門的日常公共事務(wù)像櫥窗展示的商品一樣時刻受到公眾的監(jiān)督和評判，這是因為我們處在（）時代。
A、自媒體
B、全媒體
C、知識經(jīng)濟
D、全球化
最新試題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會（）
題型：單項選擇題
員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。
題型：多項選擇題
在心理學(xué)提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）
題型：單項選擇題
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）
題型：單項選擇題
企業(yè)組織的存活時間取決于（）
題型：單項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現(xiàn)了員工的（）
題型：單項選擇題
作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題