單項選擇題工作崗位評價的步驟中,第一步是()
A.成立崗位評價小組
B.收集崗位的各種信息
C.按崗位的性質(zhì),將崗位分類
D.寫出行動方案
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1.單項選擇題只給部門經(jīng)理級以上人員報銷手機費,屬于()福利。
A.全員性福利
B.特殊性福利
C.困難補助
D.部分福利
3.單項選擇題單位合并、分立、撤消、解散或破產(chǎn)的,應(yīng)當自發(fā)生上述情況之日起()日內(nèi)由原單位或清算組織到住房公積金管理中心辦理變更。
A.20日
B.30日
C.15日
D.5日
4.單項選擇題()是針對全體居民的
A.社會保險
B.社會救濟
C.社會福利
D.社會優(yōu)撫
5.單項選擇題()針對全體勞動者的。
A.社會保險
B.社會救濟
C.社會福利
D.社會優(yōu)撫
最新試題
日常薪酬管理工作具體包括()。
題型:多項選擇題
新成立的單位應(yīng)當自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
題型:單項選擇題
在崗位評價的方法中,()最適合能隨時掌握較為詳細的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型:單項選擇題
設(shè)計薪酬制度時,要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng),如()。
題型:多項選擇題
法定休假日安排勞動者工作的,支付的工資報酬不低于標準工資的()。
題型:單項選擇題
影響企業(yè)工資水平的因素有哪些?企業(yè)如何確定其工資水平?如何設(shè)計工資等級?
題型:問答題
簡述企業(yè)員工薪酬計劃的準備工作與編制程序
題型:問答題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點位為()點處。
題型:單項選擇題
()是通過建立一定指標(簡稱效標)來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
題型:單項選擇題
崗位評價結(jié)果的形式多種多樣,但最值得關(guān)注的是()。
題型:單項選擇題