工作崗位評價標準不包括（）標準。

簡述企業(yè)工資標準與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序

影響企業(yè)工資水平的因素有哪些？企業(yè)如何確定其工資水平？如何設(shè)計工資等級？

外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。

根據(jù)員工的實際貢獻付薪，適當拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。

能夠量化，可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是（）。

簡述企業(yè)工資制度設(shè)計的原則和程序

在崗位評價的方法中，()最適合能隨時掌握較為詳細的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。

確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。

核算人工成本的基本指標包括()。