人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。

優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是（）。

在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

關于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。