關于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。

工作分析及其成果可以應用的范圍包括（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是（）。

技術—行政管理任務績效的維度包括（）。

人員配置的原則有（）。

培訓評估有助于（）。