以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。

以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。