多項選擇題工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
A.工作部門
B.工作等級
C.工資水平
D.工作概要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法，計算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益，還可以通過以下指標來衡量：（）。
A.事故率
B.生產(chǎn)率
C.士氣
D.筆試
2.多項選擇題以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
A.人本性
B.系統(tǒng)性
C.靜態(tài)性
D.知識性
3.多項選擇題約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
A.《產(chǎn)業(yè)信譽》
B.《政治算數(shù)》
C.《產(chǎn)業(yè)政府》
D.《國富論》
4.多項選擇題在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
A.員工自行組織自學(xué)，以改善工作業(yè)績，屬于培訓(xùn)
B.只需要對基層員工進行培訓(xùn)和開發(fā)
C.培訓(xùn)與開發(fā)的目的是改善員工的工作業(yè)績并提升企業(yè)的整體績效
D.與員工工作無關(guān)的內(nèi)容不應(yīng)當包括在培訓(xùn)的范圍之內(nèi)
5.多項選擇題工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。
A.人力資源規(guī)劃
B.員工崗位培訓(xùn)
C.績效管理
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
最新試題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。
題型：多項選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項選擇題
工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
以下對福利的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題