我國(guó)的勞動(dòng)法律體系，包括()等法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)都有比較具體的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系可以得到《勞動(dòng)法》的廣泛調(diào)整。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括()。

國(guó)際勞工公約具有如下特點(diǎn)()。

進(jìn)一步完善我國(guó)勞動(dòng)立法，加強(qiáng)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)特別是核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的研究。吸收其合理成分。同時(shí)要抓緊制定包括()等單項(xiàng)法律。形成比較完善的勞動(dòng)法律體系。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（SA8000）的主要內(nèi)容為（）。

企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形表現(xiàn)在()。

《工會(huì)法》全面規(guī)定了工會(huì)的()等重大問(wèn)題

國(guó)際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是國(guó)際勞工大會(huì)。由全體會(huì)員國(guó)政府、雇主和工人代表按()的比例組成。

主要國(guó)際勞工公約的內(nèi)容包括()。

國(guó)際勞工大會(huì)的執(zhí)行機(jī)關(guān)是（）。