A.國際勞工公約以保護(hù)雇員為主要目的，兼顧了國家和雇主的利益與可能，但其總的指導(dǎo)思想是保護(hù)各國勞動者
B.國際勞工公約內(nèi)容非常廣泛，覆蓋勞動關(guān)系的各個方面。國際勞工公約既然是通過國內(nèi)法起作用，那么國內(nèi)勞動立法包含多少領(lǐng)域，國際勞工公約就要覆蓋多少領(lǐng)域
C.國際勞工公約既有原則的堅(jiān)定性，又有措施的靈活性，便于各國根據(jù)國情參照實(shí)施
D.國際勞工公約對公約批準(zhǔn)國發(fā)生效力，對會員國勞動立法有規(guī)范指導(dǎo)作用
E.某些國際勞工公約偏離了會員國的政治結(jié)構(gòu)、政治體制的特點(diǎn)

A.性質(zhì)
B.職能
C.職責(zé)
D.任務(wù)
E.組織原則

A.充分認(rèn)識企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的客觀存在性及其重要性
B.進(jìn)一步完善我國勞動立法
C.積極改善國內(nèi)勞動條件
D.加快經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，推動出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級
E.積極樹立企業(yè)社會責(zé)任意識

A.遵守商業(yè)道德
B.生產(chǎn)安全
C.職業(yè)健康
D.保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
E.保護(hù)環(huán)境、參與社會公益活動、保護(hù)弱勢群體等

A.共同屬性
B.獨(dú)特性質(zhì)
C.利益
D.標(biāo)準(zhǔn)