A.性質(zhì)
B.職能
C.職責(zé)
D.任務(wù)
E.組織原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.充分認(rèn)識企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的客觀存在性及其重要性
B.進(jìn)一步完善我國勞動立法
C.積極改善國內(nèi)勞動條件
D.加快經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變,推動出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級
E.積極樹立企業(yè)社會責(zé)任意識
A.遵守商業(yè)道德
B.生產(chǎn)安全
C.職業(yè)健康
D.保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
E.保護(hù)環(huán)境、參與社會公益活動、保護(hù)弱勢群體等
A.共同屬性
B.獨(dú)特性質(zhì)
C.利益
D.標(biāo)準(zhǔn)
A.工會的建設(shè)職能
B.工會的參與職能
C.工會的教育職能
D.工會的贏利職能
A.總和
B.準(zhǔn)則
C.細(xì)則
D.條例
最新試題
《工會法》全面規(guī)定了工會的()等重大問題
企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)對我國影響表現(xiàn)在兩個(gè)方面,即積極影響與消極影響,包括()。
企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的推行在我國企業(yè)可以采取的主要應(yīng)對措施有()
工會組織建設(shè)的法律保障主要體現(xiàn)在()方面。
國際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是國際勞工大會。由全體會員國政府、雇主和工人代表按()的比例組成。
經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任與倫理責(zé)任構(gòu)成企業(yè)的()。
社會責(zé)任公約標(biāo)準(zhǔn)體系是一種基于()而制定的管理標(biāo)準(zhǔn)體系。
企業(yè)社會責(zé)任包括()。
SA8000規(guī)定,在任何情況下員工每周加班時(shí)間不能超過()。
廢除強(qiáng)迫勞動公約規(guī)定不得以各種理由為借口是是強(qiáng)迫勞動,分別是()。