勞動(dòng)爭(zhēng)議促裁委員會(huì)對(duì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)?)匯報(bào)。

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)不能調(diào)解因履行集體合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，其處理程序是()。

進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，應(yīng)遵循的原則包括（）。

集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的區(qū)別不包括()。

集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的區(qū)別是（）。

現(xiàn)行的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的標(biāo)準(zhǔn)由3人改為（）人以上。

根據(jù)《集體合同規(guī)定》的規(guī)定，進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。應(yīng)當(dāng)遵循的原則是()。

因簽訂或變更集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理程序是()。

團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)不包括（）。

勞動(dòng)行政部門作為團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理爭(zhēng)議的程序是()。