A.遵守法律、法規(guī)規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定
B.相互尊重,平等協(xié)商
C.誠實守信,公平合作
D.兼顧雙方合法權(quán)益
E.不得采取過激行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到集體勞動爭議申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或不予受理的決定
B.勞動爭議仲裁庭為特別合議仲裁庭,由3人以上的單數(shù)仲裁員組成
C.勞動者一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)推舉代表參加仲裁活動,代表人數(shù)由仲裁委員會確定
D.影響范圍大的集體勞動爭議案件,縣級仲裁委員會認(rèn)為有必要,可以將集體勞動爭議報請市(地、州、盟)仲裁委員會處理;仲裁委員會在作出受理決定的同時,組成特別仲裁庭,以通知書或布告形式通知當(dāng)事人;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由
E.集體勞動爭議應(yīng)自組成仲裁庭之日起15日內(nèi)結(jié)束,需要延期的,延長期限不得超過15日
A.10
B.15
C.20
D.25
A.行政部門
B.主管部門
C.人力資源和社會保障部門
D.政府
A.爭議主體的團體性
B.爭議內(nèi)容的特定性
C.影響的廣泛性
D.爭議客體的廣泛性
A.5
B.8
C.10
D.15
最新試題
因集體勞動爭議導(dǎo)致停工、怠工的,()應(yīng)當(dāng)及時與有關(guān)方面協(xié)商解決,協(xié)商不成的,按集體勞動爭議處理程序解決。
現(xiàn)行的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中集體勞動爭議的標(biāo)準(zhǔn)由3人改為()人以上。
進行集體協(xié)商,簽訂集體合同或?qū)m椉w合同,應(yīng)遵循的原則包括()。
集體勞動爭議處理的特別程序與普通程序相比,其特點表現(xiàn)是()。
集體勞動爭議與團體勞動爭議的區(qū)別不包括()。
根據(jù)《集體合同規(guī)定》的規(guī)定,進行集體協(xié)商、簽訂集體合同或?qū)m椉w合同。應(yīng)當(dāng)遵循的原則是()。
集體勞動爭議與團體勞動爭議的區(qū)別是()。
勞動爭議的主體是()
勞動行政部門作為團體勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構(gòu)協(xié)調(diào)處理爭議的程序是()。
勞動爭議仲裁委員會對受理的勞動爭議及其處理結(jié)果應(yīng)及時向當(dāng)?shù)兀ǎ﹨R報。