多項(xiàng)選擇題人才選擇的步驟包括()等。

A.篩選申請(qǐng)材料
B.預(yù)備性面試
C.知識(shí)技能測(cè)驗(yàn)
D.職業(yè)心理測(cè)試
E.公文筐測(cè)試


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1.多項(xiàng)選擇題人員招聘的外部環(huán)境分析包括()。

A.技術(shù)變化
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場(chǎng)狀況分析
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
E.新技術(shù)需求分析

2.多項(xiàng)選擇題人員招聘時(shí)組織內(nèi)部的政策與實(shí)踐包括()。

A.人力資源規(guī)則要求
B.人力資源規(guī)劃
C.內(nèi)部晉升政策
D.新鮮血液
E.士氣

3.單項(xiàng)選擇題制訂招聘規(guī)劃的原則不包括（）。

A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)員工的合理安排
C.確保企業(yè)員工的合理使用
D.組織和員工共同長期受益

4.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)品、服務(wù)市場(chǎng)狀況分析不含有()。

A.市場(chǎng)狀況對(duì)用工要求的影響
B.市場(chǎng)狀況對(duì)用工量的影響
C.市場(chǎng)預(yù)期對(duì)勞動(dòng)力供給的影響
D.市場(chǎng)狀況對(duì)工資的影響

5.單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部員工招聘不應(yīng)考慮的是()。

A.人員流人預(yù)測(cè)
B.人員流失預(yù)測(cè)
C.內(nèi)部員工流動(dòng)預(yù)測(cè)
D.內(nèi)部員工供給預(yù)測(cè)