多項選擇題人才選拔的步驟包括（）等。

A.篩選申請材料
B.預(yù)備性面試
C.知識技能測驗
D.職業(yè)心理測試
E.公文筐測試


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢有（）。

A.良好的組織形象和企業(yè)文化
B.增強員工工作崗位的成就感
C.賦予更多、更大的責任和權(quán)限
D.提高崗位的穩(wěn)定性和安全感
E.保持工作、學(xué)習與生活的平衡

2.多項選擇題崗位性質(zhì)在（）方面對招聘的設(shè)計有影響。

A.工作崗位的需求
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況
C.勞動力市場
D.崗位的挑戰(zhàn)和職責
E.崗位的發(fā)展和晉升機會

3.多項選擇題有關(guān)人員招聘的競爭對手分析主要包括的信息有（）。

A.競爭對手正在招聘哪類人員
B.競爭對手的招聘條件是怎樣的
C.競爭對手采取怎樣的招聘方式
D.競爭對手提供的薪酬水平是怎樣的
E.競爭對手的用人政策是怎樣的

4.多項選擇題勞動力市場的地域可以是（）。

A.全局的
B.局部的
C.區(qū)域的
D.國家的
E.國際的

5.多項選擇題勞動力市場主要從（）方面對招聘產(chǎn)生作用。

A.市場資源發(fā)生變化
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場發(fā)生變化
C.市場的供求關(guān)系
D.競爭對手的分析
E.市場的地域環(huán)境