單項選擇題迫使企業(yè)減少人力資源的使用量的原因是（）。
A.產(chǎn)品質(zhì)量低下
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場需求萎縮
C.勞動力市場要求工資過高時
D.高校的大規(guī)模擴招
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1.單項選擇題（）是企業(yè)為組織中出現(xiàn)的空缺崗位挑選符合任職條件的人員的過程。
A.競聘
B.上崗
C.招聘
D.培訓(xùn)
2.單項選擇題制訂招聘規(guī)劃時，外部環(huán)境的變化不包括（）。
A.技術(shù)條件的變化
B.資本市場的變化
C.勞動力市場的變化
D.法律法規(guī)的變化
3.單項選擇題制訂招聘規(guī)劃時，內(nèi)部環(huán)境的變化不包括（）。
A.指揮組織的變化
B.組織戰(zhàn)略變化
C.人力資源管理政策的變化
D.內(nèi)部員工流動狀況的變化
4.單項選擇題制訂招聘規(guī)劃時，原則不包括（）。
A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)員工的合理安排
C.確保企業(yè)員工的合理使用
D.組織和員工共同長期受益
5.多項選擇題篩選申請材料時。應(yīng)關(guān)注以下幾方面的問題：()。
A.學(xué)歷、經(jīng)驗和技能水平
B.職業(yè)生涯發(fā)展趨勢
C.履歷的真實可信度
D.自我評價的適度性
E.畢業(yè)證的真實性
最新試題
在我國勞動力市場中（）勞動力市場呈現(xiàn)為資源約束型。
題型：單項選擇題
制訂招聘規(guī)劃時外部環(huán)境變化主要是（）的變化。
題型：多項選擇題
企業(yè)人員招聘一般在（）情況下發(fā)生。
題型：多項選擇題
（）是企業(yè)為組織中出現(xiàn)的空缺崗位挑選符合任職條件的人員的過程。
題型：單項選擇題
判斷個人簡歷、履歷真實性的方法有（）。
題型：多項選擇題
技術(shù)變革會使企業(yè)發(fā)生的變化是（）。
題型：多項選擇題
組織在背景調(diào)查時應(yīng)注意的是()。
題型：多項選擇題
制訂招聘規(guī)劃時，內(nèi)部環(huán)境的變化不包括（）。
題型：單項選擇題
優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢有（）。
題型：多項選擇題
通常在中高級人才選拔的程序和方法中，所用的方法是（）。
題型：多項選擇題