判斷題就事論事中事指的是一種行為，說過什么，做過什么。
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1.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該利用機(jī)會與下屬溝通，了解下屬的想法和事情的真相，常采用的（）
A.利用下屬升職、生日等大好時機(jī)
B.不僅要和直接下屬溝通，甚至是下屬的下屬也應(yīng)做好溝通
C.利用公司的預(yù)算經(jīng)常請下屬吃飯
D.僅僅和自己的直接下屬溝通即可，不需要和下屬的下屬交流
最新試題
SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標(biāo)的物是什么。
題型：判斷題
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團(tuán)隊里面應(yīng)該是一致的。
題型：判斷題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角（）
題型：多項選擇題
管理的幅度越大，越容易造成團(tuán)隊的溝通受阻，意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型：判斷題
績效考核需要有專業(yè)的人員負(fù)責(zé)，作為考核者一定要清楚（）
題型：多項選擇題
對銷售結(jié)果進(jìn)行考核常采用的指標(biāo)有（）
題型：多項選擇題
績效考評的目標(biāo)決定了考評的具體內(nèi)容。
題型：判斷題
企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進(jìn)行全方位評估，具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。
題型：判斷題
想要提升團(tuán)隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）
題型：多項選擇題
一般來說，一個高效的團(tuán)隊中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
題型：單項選擇題