名詞解釋外在薪酬
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1.多項選擇題特別獎勵制度的形式一般有()
A.全面特別獎金
B.銷售竟爭獎
C.制度特別獎勵
D.業(yè)績特別獎勵
E.人員特別獎勵
2.多項選擇題組合酬制最常見形式有()
A.薪水加傭金計劃
B.薪水加獎金計劃
C.生活費加傭金計劃
D.傭金加獎金計劃
E.生活費加獎金計劃
3.多項選擇題實現(xiàn)酬公平的主要途徑有()
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個人公平
D.法律公平
E.渠道公平
4.多項選擇題薪酬管理工作應該遵循的原則有()
A.補償性原則
B.公平性原則
C.激勵性原則
D.競爭性原則
E.合法性原則
5.多項選擇題決定銷售人員薪酬的因素有()
A.付出的勞動
B.職位
C.受教育程度
D.銷售經(jīng)驗
E.企業(yè)的贏利能力
最新試題
()主要是靜態(tài)的經(jīng)驗性分析,缺乏動態(tài)和抽象的分析,而且不能解釋并不具有絕對優(yōu)勢的中小企業(yè)和發(fā)展中國家跨國公司的對外直接投資行為。
題型:單項選擇題
充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則,是對AIDA模式的一種完善和補充的是()
題型:單項選擇題
對銷售人員的批評是最常見的負激勵手段,根據(jù)內(nèi)容和對象不同,批評可分為()
題型:多項選擇題
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點是什么?
題型:問答題
根據(jù)內(nèi)容和對象不同,批評可以分為()
題型:多項選擇題
針對顧客差異化的分析,美國數(shù)據(jù)庫營銷研究所休斯教授提出了RFM模型,以下含義不正確的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)持有應收賬款的成本一般不包括()
題型:單項選擇題
仲裁追賬的具體程序是什么?
題型:問答題
DIPADA模式對()模式的一種補充和完善,充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則。
題型:單項選擇題
在具體進行強化激勵過程中,要把握的原則有()
題型:多項選擇題