A.解決市場(chǎng)失靈問(wèn)題與促進(jìn)社會(huì)公平
B.提供純粹的公共物品與保護(hù)窮人
C.解決外部效應(yīng)與提供社會(huì)保障
D.協(xié)助私人活動(dòng)與再分配
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、量表調(diào)查法
B、功能測(cè)評(píng)法
C、層次分析法
D、問(wèn)卷調(diào)查法
A、程序性診斷
B、制度性診斷
C、自發(fā)性診斷
D、規(guī)范診斷
A、開(kāi)發(fā)員工潛能，培養(yǎng)適應(yīng)組織需求的技能、品質(zhì)
B、規(guī)范員工行為增強(qiáng)員工戰(zhàn)斗力
C、保持組織活力，優(yōu)化組織內(nèi)人力資源配置，增強(qiáng)組織效率
D、化解矛盾，降低沖突，維持組織運(yùn)行秩序
A、完整
B、配套
C、合理
D、實(shí)事求是
A、“人力資產(chǎn)”賬戶
B、“人力資產(chǎn)累計(jì)攤銷”賬戶
C、“人力資產(chǎn)取得成本”賬戶
D、“人力資本”賬戶
最新試題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
公司簡(jiǎn)介的功能包括（）。
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
當(dāng)組織面對(duì)局部性變革時(shí)，多采用的戰(zhàn)略是（）。
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
在企業(yè)成長(zhǎng)的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
王某，家貧，妻重病，無(wú)錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對(duì)此，你的看法是（）。
在所在的單位，你認(rèn)為自己屬于（）的人
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是（）。