單項選擇題下面哪種工資制度不符合薪酬的透明性原則（）。

A、等級工資制
B、提成工資制
C、談判工資制
D、崗位薪點工資制


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1.單項選擇題我國公務員所采取的是哪種薪酬制度（）。

A、職務等級工資制
B、崗位技能工資制
C、資歷工資制
D、結(jié)構(gòu)工資制

2.單項選擇題對薪酬福利進行分配所依據(jù)的勞動形態(tài)是（）。

A、潛在勞動
B、流動勞動
C、凝固勞動
D、抽象勞動

3.單項選擇題下列哪種觀點符合公平理論的公平觀點（）。

A、自己所得和他人所得相等
B、自己付出和他人付出相等
C、自己所得和自己付出相等
D、自己所得與自己付出的比等于他人所得與他人付出的比

4.單項選擇題企業(yè)采用利益分享制的目的是（）。

A、讓員工得到企業(yè)利潤
B、利益分享制比工資制更好
C、提高企業(yè)利潤水平
D、平均分配企業(yè)利潤

5.單項選擇題為了鼓勵在艱苦的條件下勞動，必要的工資形式是（）。

A、計時工資
B、計件工資
C、獎金
D、津貼

6.單項選擇題與企業(yè)戰(zhàn)略相聯(lián)系的考核方法是（）。

A、要素評定法
B、行為錨定法
C、目標管理法
D、關(guān)鍵業(yè)績指標法

7.單項選擇題行為錨定法主要側(cè)重考核（）。

A、要素指標
B、關(guān)鍵事件
C、目標完成
D、工作態(tài)度

8.單項選擇題為了避免個人好惡、成見效應等考核中出現(xiàn)的問題，我們應該選擇哪一種考核方法（）。

A、要素評定法
B、行為錨定法
C、360度考核法
D、目標管理法

9.單項選擇題強制分配法是為了避免考核中的哪一問題（）。

A、暈輪效應
B、平均傾向
C、個人好惡
D、近因效應