A、讓員工得到企業(yè)利潤
B、利益分享制比工資制更好
C、提高企業(yè)利潤水平
D、平均分配企業(yè)利潤
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A、計時工資
B、計件工資
C、獎金
D、津貼
A、要素評定法
B、行為錨定法
C、目標管理法
D、關(guān)鍵業(yè)績指標法
A、要素指標
B、關(guān)鍵事件
C、目標完成
D、工作態(tài)度
A、要素評定法
B、行為錨定法
C、360度考核法
D、目標管理法
A、暈輪效應(yīng)
B、平均傾向
C、個人好惡
D、近因效應(yīng)
最新試題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指()。
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。
王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。
根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是()。
人力資源管理人員的權(quán)限最小,人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是()。
職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境,下列說法有誤的是()。
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括()。