單項選擇題企業(yè)采用利益分享制的目的是（）。

A、讓員工得到企業(yè)利潤
B、利益分享制比工資制更好
C、提高企業(yè)利潤水平
D、平均分配企業(yè)利潤


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題為了鼓勵在艱苦的條件下勞動，必要的工資形式是（）。

A、計時工資
B、計件工資
C、獎金
D、津貼

2.單項選擇題與企業(yè)戰(zhàn)略相聯(lián)系的考核方法是（）。

A、要素評定法
B、行為錨定法
C、目標管理法
D、關(guān)鍵業(yè)績指標法

3.單項選擇題行為錨定法主要側(cè)重考核（）。

A、要素指標
B、關(guān)鍵事件
C、目標完成
D、工作態(tài)度

4.單項選擇題為了避免個人好惡、成見效應等考核中出現(xiàn)的問題，我們應該選擇哪一種考核方法（）。

A、要素評定法
B、行為錨定法
C、360度考核法
D、目標管理法

5.單項選擇題強制分配法是為了避免考核中的哪一問題（）。

A、暈輪效應
B、平均傾向
C、個人好惡
D、近因效應

7.單項選擇題對考核結(jié)果進行評價分析的第一步是（）。

A、確定單項的等級
B、確定單項的分值
C、綜合同一項目不同來源的考核結(jié)果
D、綜合不同項目的考核結(jié)果

8.單項選擇題對員工的日常表現(xiàn)進行考核，通常最好的考核人員是（）。

A、高層管理者
B、直接主管
C、同事
D、下級人員

9.單項選擇題銷售部門員工只有5人，適用于該部門內(nèi)部考核的方法是（）。

A、簡單排序法
B、強制分配法
C、工作記錄法
D、要素評定法

10.單項選擇題考核銷售人員的業(yè)績要考慮該地區(qū)的人口密度和收入水平，這是貫徹什么原則（）。

A、公平公正原則
B、客觀性原則
C、敏感性原則
D、一致性原則