多項選擇題廣義的工資制度包括()
A.等級制度
B.升級制度
C.定級制度
D.各種工資形式
E.工資基金管理體制
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你可能感興趣的試題
1.多項選擇題確定產(chǎn)業(yè)之間的工資差別的因素有()。
A.勞動的復(fù)雜程度
B.勞動的熟練程度
C.勞動的條件
D.勞動的繁重程度
E.勞動的性質(zhì)
2.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部具體工資工作的體系包括()。
A.勞動定額
B.工資等級制度
C.工資標準
D.工資形式
E.集體談判
3.多項選擇題確定合理人工費用的衡量基準應(yīng)該包括()。
A.企業(yè)的支付能力
B.員工的標準生計費用
C.企業(yè)的規(guī)模
D.工資的市場行情
E.消費品價格指數(shù)
4.多項選擇題下列不應(yīng)作為最低工資組成部分的有()。
A.加班加點工資
B.特殊工作環(huán)境津貼
C.非貨幣性伙食補貼
D.貨幣性住房補貼
E.法律規(guī)定的保險福利待遇。
5.多項選擇題實行工資總額彈性計劃的行業(yè)部門,確定其工資總額的相關(guān)經(jīng)濟指標一般包括()。
A.增加值工資含量
B.工資利稅率
C.資金利稅率
D.資本生產(chǎn)率
E.勞動生產(chǎn)率
最新試題
“兩低于”應(yīng)以哪個為準?
題型:問答題
1915年起,發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系,下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是()
題型:單項選擇題
簡述縮小工資差別的措施。
題型:問答題
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為()
題型:單項選擇題
工種劃分與設(shè)置的原則是什么?
題型:問答題
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型:問答題
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學(xué)家()
題型:填空題
簡述全面貫徹個人收入分配政策,應(yīng)把握的主要精神。
題型:問答題
簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。
題型:問答題
進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么?
題型:問答題