A.勞動的復(fù)雜程度
B.勞動的熟練程度
C.勞動的條件
D.勞動的繁重程度
E.勞動的性質(zhì)
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你可能感興趣的試題
A.勞動定額
B.工資等級制度
C.工資標(biāo)準(zhǔn)
D.工資形式
E.集體談判
A.企業(yè)的支付能力
B.員工的標(biāo)準(zhǔn)生計費(fèi)用
C.企業(yè)的規(guī)模
D.工資的市場行情
E.消費(fèi)品價格指數(shù)
A.加班加點(diǎn)工資
B.特殊工作環(huán)境津貼
C.非貨幣性伙食補(bǔ)貼
D.貨幣性住房補(bǔ)貼
E.法律規(guī)定的保險福利待遇。
A.增加值工資含量
B.工資利稅率
C.資金利稅率
D.資本生產(chǎn)率
E.勞動生產(chǎn)率
A.兩級按勞分配理論
B.新型等價交換理論
C.按勞動力價值分配理論
D.工資加分紅理論
E.市場工資率理論
最新試題
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論,在資本數(shù)量不變的情況下,工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少,則工資水平()
企業(yè)稅后提取的公益金用于()
物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響?
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么?
計點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟?
簡述福利總量的構(gòu)成確定。
為什么要設(shè)計工資浮動幅度?
在全社會范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是()
1915年起,發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系,下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是()
簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。