A.目標(biāo)性
B.概括性
C.間接性
D.邏輯性
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A.認(rèn)識基礎(chǔ)
B.實踐基礎(chǔ)
C.思想基礎(chǔ)
D.行為基礎(chǔ)
A.出發(fā)點
B.本質(zhì)
C.基礎(chǔ)
D.發(fā)展
A.環(huán)境因素
B.心理因素
C.個人因素
D.他人因素
A.思維
B.行為
C.智力
D.心態(tài)
A.多維結(jié)構(gòu)
B.線性結(jié)構(gòu)
C.網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)
D.雙向結(jié)構(gòu)
A.奈斯比特
B.托夫勒
C.愛因斯坦
D.鄧小平
A.準(zhǔn)備階段
B.醞釀階段
C.明朗階段
D.驗證階段
A.經(jīng)濟
B.政治
C.科技
D.文化
A.知識
B.思想
C.潛能
D.實踐
A.實踐
B.科學(xué)技術(shù)
C.生產(chǎn)
D.創(chuàng)新
最新試題
思維具有哪些顯著特征?
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
面試的基本類型有()。
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
在特定時間、地點所進行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分