A.福利的水平
B.福利的標(biāo)準(zhǔn)
C.福利的類型
D.福利計(jì)劃的種類
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A.日
B.月
C.年
D.不定
A.經(jīng)濟(jì)效益
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.管理模式
A.獎(jiǎng)金名稱的確定
B.獎(jiǎng)金條件的確定
C.獎(jiǎng)金范圍的確定
D.獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的確定
A.團(tuán)隊(duì)素質(zhì)
B.團(tuán)隊(duì)規(guī)模的大小
C.團(tuán)隊(duì)紀(jì)律
D.團(tuán)隊(duì)文化
A.福利分享
B.收益分享
C.利潤分享
D.持股計(jì)劃分享
最新試題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。
員工持股計(jì)劃中，對(duì)股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有（）。
下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。
長期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有（）。
股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是（）。
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)對(duì)象包括（）。
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
個(gè)人決定對(duì)部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價(jià)與市場(chǎng)價(jià)的差價(jià)帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。
下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。