單項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)必須與用人單位的（）相聯(lián)系，并隨其而做出相應(yīng)的調(diào)整。

A.經(jīng)濟(jì)效益
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.管理模式


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1.單項(xiàng)選擇題（）是獎(jiǎng)金制度中非常重要和敏感的環(huán)節(jié)。

A.獎(jiǎng)金名稱(chēng)的確定
B.獎(jiǎng)金條件的確定
C.獎(jiǎng)金范圍的確定
D.獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的確定

2.單項(xiàng)選擇題以團(tuán)隊(duì)為對(duì)象的獎(jiǎng)勵(lì)是否有效，在很大程度上取決于（）。

A.團(tuán)隊(duì)素質(zhì)
B.團(tuán)隊(duì)規(guī)模的大小
C.團(tuán)隊(duì)紀(jì)律
D.團(tuán)隊(duì)文化

3.單項(xiàng)選擇題（）是一種比較普遍采用的利潤(rùn)分享方式。

A.福利分享
B.收益分享
C.利潤(rùn)分享
D.持股計(jì)劃分享

4.單項(xiàng)選擇題（）是用來(lái)規(guī)定員工的工資等級(jí)數(shù)目以及各工資等級(jí)之間差別的一覽表。

A.工資差距表
B.員工福利表
C.工資等級(jí)表
D.工資表

5.單項(xiàng)選擇題（）即按照職能設(shè)置的職能工資與按照年齡要素或基本生活費(fèi)用確定的生活工資或基礎(chǔ)工資并列存在。

A.談判工資制
B.提成工資制
C.崗位等級(jí)工資制
D.多元職能工資制

6.單項(xiàng)選擇題職能工資制的關(guān)鍵在于（），后者是前者的前提和條件，所以職能工資制的運(yùn)行，必須首先建立職能等級(jí)制。

A.職能等級(jí)的劃分
B.崗位調(diào)整
C.員工調(diào)查
D.職能的分類(lèi)

7.單項(xiàng)選擇題（）是根據(jù)員工所具備的與完成某一特定崗位等級(jí)工作所相應(yīng)要求的工作能力等級(jí)確定工資等級(jí)的一種工資制度。

A.談判工資制
B.提成工資制
C.崗位等級(jí)工資制
D.職能等級(jí)工資制

9.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)原則要合理地配置（），這一資源數(shù)量過(guò)?；蚺渲眠^(guò)高，都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)薪酬的浪費(fèi)。

A.企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)
B.企業(yè)的固定資產(chǎn)
C.自然資源
D.勞動(dòng)力資源

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的薪酬制度不僅要符合現(xiàn)行的國(guó)家政策和法律法規(guī)，也要符合（）。

A.企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)
B.員工的利益
C.道德準(zhǔn)則
D.企業(yè)的管理制度