單項選擇題津貼主要以貨幣形式來支付,根據(jù)員工的出勤日按()發(fā)放。
A.日
B.月
C.年
D.不定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題獎金標準必須與用人單位的()相聯(lián)系,并隨其而做出相應的調(diào)整。
A.經(jīng)濟效益
B.工資標準
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.管理模式
2.單項選擇題()是獎金制度中非常重要和敏感的環(huán)節(jié)。
A.獎金名稱的確定
B.獎金條件的確定
C.獎金范圍的確定
D.獎金標準的確定
3.單項選擇題以團隊為對象的獎勵是否有效,在很大程度上取決于()。
A.團隊素質(zhì)
B.團隊規(guī)模的大小
C.團隊紀律
D.團隊文化
4.單項選擇題()是一種比較普遍采用的利潤分享方式。
A.福利分享
B.收益分享
C.利潤分享
D.持股計劃分享
5.單項選擇題()是用來規(guī)定員工的工資等級數(shù)目以及各工資等級之間差別的一覽表。
A.工資差距表
B.員工福利表
C.工資等級表
D.工資表
最新試題
關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有()。
題型:多項選擇題
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分,主要方法包括()。
題型:多項選擇題
下列股權(quán)激勵模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型:單項選擇題
上市公司員工持股計劃,單個員工所獲股份權(quán)益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的()。
題型:單項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
題型:多項選擇題
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的()。
題型:單項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題
股票期權(quán)贈予時機是()。
題型:多項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
題型:多項選擇題