單項選擇題員工薪酬是員工因向其所在的單位提供勞動或勞務而獲得的各種形式的酬勞或答謝，其實質是（）。
A.一種文明的交易或交換關系
B.一種公平的交易或交換關系
C.一種平等的交易或交換關系
D.一種優(yōu)質的交易或交換關系
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最新試題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項選擇題
年薪制模型一般由（）構成。
題型：多項選擇題
我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。
題型：單項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題
職位評價的方法主要有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。
題型：多項選擇題
在薪酬結構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。
題型：多項選擇題