每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。

我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

股票期權(quán)贈予時機是（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。