單項(xiàng)選擇題營銷人員薪酬計(jì)劃方案是()
A.股票期權(quán)計(jì)劃
B.虛擬股票計(jì)劃
C.限制性股票計(jì)劃
D.復(fù)合計(jì)劃
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1.單項(xiàng)選擇題在短期獎(jiǎng)金激勵(lì)方面,對管理人員獎(jiǎng)金的具體數(shù)額其決定性因素的是()
A.企業(yè)上年度的利潤水平
B.企業(yè)資本和資產(chǎn)回報(bào)率
C.管理人員對經(jīng)營業(yè)績的實(shí)際貢獻(xiàn)大小
D.管理人員的基本薪酬水平的高低
4.問答題簡述績效薪酬制度的缺陷。
5.問答題簡述績效的特征。
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股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。
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下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有()。
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收益分享計(jì)劃包括()。
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每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個(gè)月,以非公開發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個(gè)月。
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關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
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關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯(cuò)誤的是()。
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專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括()。
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員工持股計(jì)劃中,對股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有()。
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彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括()。
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