填空題群體激勵薪酬在企業(yè)中通常采用的形式有（）、收益分享計劃、利潤分享計劃。
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3.名詞解釋利潤分享計劃
4.名詞解釋業(yè)績加薪
5.多項選擇題群體激勵薪酬計劃的主要形式包括（）
A.利潤分享計劃
B.收益分享計劃
C.班組獎勵計劃
D.斯坎倫計劃
6.多項選擇題以下屬于群體激勵分配的基本形式的有（）
A.人工成本分配
B.利潤分配
C.綜合績效分配
D.附加值分配
7.多項選擇題個人激勵計劃包括（）
A.貝多薪酬計劃
B.計件薪酬計劃
C.差額薪酬計劃
D.計時薪酬計劃
8.多項選擇題長期現(xiàn)金計劃的主要類型有（）
A.事件相關(guān)計劃
B.績效重疊計劃
C.項目現(xiàn)金計劃
D.效率增進分享計劃
9.多項選擇題（）是公司最常見的三種收益分享計劃，也是最早提出來的收益分享計劃。
A.魯克計劃
B.項目現(xiàn)金計劃
C.效率增進分享計劃
D.斯坎倫計劃
10.多項選擇題利潤分享計劃常見的形式有（）
A.現(xiàn)金利潤分享
B.現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
C.延期利潤分享
D.與利潤掛鉤的薪酬計劃
最新試題
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)贈予時機是（）。
題型：多項選擇題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項選擇題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題
年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
題型：單項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項選擇題