填空題業(yè)績(jī)薪酬通常有三種基本形式：業(yè)績(jī)加薪、（）、特殊業(yè)績(jī)薪酬。
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2.名詞解釋利潤(rùn)分享計(jì)劃
3.名詞解釋業(yè)績(jī)加薪
4.多項(xiàng)選擇題群體激勵(lì)薪酬計(jì)劃的主要形式包括（）
A.利潤(rùn)分享計(jì)劃
B.收益分享計(jì)劃
C.班組獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
D.斯坎倫計(jì)劃
5.多項(xiàng)選擇題以下屬于群體激勵(lì)分配的基本形式的有（）
A.人工成本分配
B.利潤(rùn)分配
C.綜合績(jī)效分配
D.附加值分配
最新試題
年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對(duì)職位的等級(jí)做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工持股計(jì)劃中，對(duì)股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題