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名詞解釋職位薪酬體系

是根據(jù)每個(gè)職位的相對價(jià)值來確定薪酬等級，通過市場薪酬水平調(diào)查來確定每個(gè)等級的薪酬幅度的薪資制度

1.填空題能力評價(jià)包括以下方面（）、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與成果評價(jià)、專業(yè)技能評價(jià)、行為評價(jià)。

2.填空題能力薪酬體系在實(shí)際操作過程中，通常將員工所具有的能力劃分為三個(gè)層面，即核心能力、（）、能力指標(biāo)。

3.填空題健全的技能評價(jià)體系，至少包括三個(gè)方面（）、技能評價(jià)的要素、技能評價(jià)的等級。

4.填空題職位薪酬體系的三種形式：一職一薪制、（）、（）。一職一薪制比較適用于專業(yè)化、自動(dòng)化程度較高，流水作業(yè)、工作技術(shù)比較單一和工作等級比較固定的行業(yè)及工種。

5.填空題薪酬體系可以劃分為職位薪酬體系、（）、能力薪酬體系、績效薪酬體系。

6.單項(xiàng)選擇題以下屬于職位薪酬體系的優(yōu)點(diǎn)的是（）

A.體現(xiàn)了同工同酬
B.操作復(fù)雜，管理成本低
C.不利于員工提高技能和能力
D.會挫傷員工的工作熱情和積極性

7.單項(xiàng)選擇題（）是指公司給予員要在將來某一時(shí)間內(nèi)以一個(gè)固定價(jià)格購買一定數(shù)量股權(quán)的權(quán)利，到期可以行使或放棄這個(gè)權(quán)利。

A.股票增值權(quán)
B.股票期權(quán)
C.勞動(dòng)分紅
D.員工持股計(jì)劃

8.單項(xiàng)選擇題（）是指蘊(yùn)藏在勞動(dòng)者身上的勞動(dòng)能力，包括體力、技術(shù)、技能、知識、經(jīng)驗(yàn)等。

A.潛在形態(tài)的勞動(dòng)
B.流動(dòng)形態(tài)的勞動(dòng)
C.凝固形態(tài)的勞動(dòng)
D.實(shí)現(xiàn)形態(tài)的勞動(dòng)

9.單項(xiàng)選擇題一職數(shù)薪制是為適應(yīng)（）的工人之間勞動(dòng)熟練程度存在差別而設(shè)立的。

A.不同職位
B.相同崗位
C.不同技術(shù)水平
D.不同責(zé)任大小

10.單項(xiàng)選擇題能力薪酬體可以看作廣義的（）的一部分。

A.技能薪酬體系
B.績效薪酬體系
C.職位薪酬體系
D.綜合薪酬體系